新絳經開區：人才“近悅遠來” 發展更具活力

本報訊（記者 付 炎）今年以來，新絳經濟技術開發區牢固樹立“人才是第一資源”理念，積極深化省校合作，積極打好“政策、培訓、服務”三張牌，做實“引才、育才、用才”三篇文章。

請進來講，拓寬干部視野。新絳經濟技術開發區先后邀請江西理工大學、東北財經大學、清華大學山西清潔能源研究院等多所高校和科研院所的教授專家，以不同形式為開發區干部職工開展20余場專題授課，并深入企業就產品研發、技術升級改造等開展服務指導。

走出去學，提升業務能力。分批次派出機關干部及企業負責人到省外重點高校、一流開發區考察學習；組織內設部門骨干20余人次參加全國建設項目環評統一申報和審批系統、全省開發區統計業務等專題培訓。

赴基層煉，增強實踐本領。不斷調優細化全員包聯企業方案，強化抓發展比服務，全員爭當助企發展的“金牌店小二”。精準選派10余名“90后”青年干部分四批赴晉吉化工、銀盛科技等園區重點企業，通過召開座談會、深入車間與一線員工面對面、在基層崗位實際操作等形式，開展送才、送智、送服務活動，讓年輕干部在發揮好服務專員作用的同時得到成長和鍛煉。

下一步，新絳經濟技術開發區將持續實施“干部職工能力素質提升工程”，深化省校合作，千方百計增強干部職工應對新機遇、迎接新挑戰的能力和水平，為打造千億級開發區、實現全方位高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。