來源:運城日報發布者:時間:2022-12-13
本報訊(記者 付 炎)今年以來,新絳經濟技術開發區牢固樹立“人才是第一資源”理念,積極深化省校合作,積極打好“政策、培訓、服務”三張牌,做實“引才、育才、用才”三篇文章。
請進來講,拓寬干部視野。新絳經濟技術開發區先后邀請江西理工大學、東北財經大學、清華大學山西清潔能源研究院等多所高校和科研院所的教授專家,以不同形式為開發區干部職工開展20余場專題授課,并深入企業就產品研發、技術升級改造等開展服務指導。
走出去學,提升業務能力。分批次派出機關干部及企業負責人到省外重點高校、一流開發區考察學習;組織內設部門骨干20余人次參加全國建設項目環評統一申報和審批系統、全省開發區統計業務等專題培訓。
赴基層煉,增強實踐本領。不斷調優細化全員包聯企業方案,強化抓發展比服務,全員爭當助企發展的“金牌店小二”。精準選派10余名“90后”青年干部分四批赴晉吉化工、銀盛科技等園區重點企業,通過召開座談會、深入車間與一線員工面對面、在基層崗位實際操作等形式,開展送才、送智、送服務活動,讓年輕干部在發揮好服務專員作用的同時得到成長和鍛煉。
下一步,新絳經濟技術開發區將持續實施“干部職工能力素質提升工程”,深化省校合作,千方百計增強干部職工應對新機遇、迎接新挑戰的能力和水平,為打造千億級開發區、實現全方位高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。
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